Milhões de trabalhadores receberam a segunda parcela do 13º salário dentro do prazo. Quem não recebeu deve questionar o RH ou o departamento pessoal se o pagamento vai atrasar ou simplesmente não vai ser feito. A recomendação é que esse questionamento seja feito por e-mail ou escrito, para ficar registrado. Se a empresa não responder ou não quitar o valor, o funcionário pode procurar o sindicato da sua categoria ou formalizar uma reclamação no site do Ministério Público do Trabalho. Em casos mais extremos, o trabalhador pode entrar com uma ação judicial para exigir o pagamento do 13º salário. Algumas empresas pagam o décimo terceiro em uma única parcela, desta forma, não há uma segunda parcela a ser paga. Trabalhadores que pediram o adiantamento do 13º nas férias ou no mês do aniversário não recebem a primeira parcela, apenas a segunda.