Um trabalhador entrou na Justiça do Trabalho para pedir o pagamento de hora extra ou compensação por precisar responder ao grupo de aplicativo de mensagens da empresa em horário de descanso. O caso ocorreu em Uberaba, no Triângulo Mineiro. O trabalhador perdeu a ação. Segundo a decisão  dos julgadores do TRT, empregados não ficavam à disposição da empresa, mas sim interagiram sobre diversos assuntos. O desembargador Paulo Roberto de Castro, relator do recurso, analisou as provas e ficou convencido de que, apesar de o grupo de aplicativo de mensagens ter sido criado no ambiente de trabalho, não se prestava apenas a assuntos relacionados ao trabalho.